از مزیت های یکسان سازی :پیمانکاران دیگر نمیتوانند صرفاً با نظر خود کارگران را اخراج کنند
در روزهای گذشته تعدادی از پرسنل شهرداری تبریز که در سالهای گذشته در قالب “قرارداد مربی” جذب این نهاد غیردولتی و عمومی شدهاند، در تماس با این پایگاه خبری-تحلیلی، نسبت به استثنا شدن “مربیان” شاغل در شهرداری انتقاد کرده و ابراز داشتند که «در حال حاضر این افراد باوجود حجم کاری یکسان از حداقل حقوحقوق خود مانند بیمه برخوردار نیستند» حال پس از تصویب