یکی دیگر از برنامههای آموزش و پرورش در حوزه نیروی انسانی توجه به جذب نیرو بر اساس پنجره جمعیتی است و تامین نیروی انسانی ماندگار، توانمند، تحولی و بر مدار سند تحول بنیادین است.
بعد از قرائت قرآن و پخش سرود ملی چند نفر خانم به داخل صحن علنی شورای شهر تبریز وارد شده و نسبت به روند استخدام فرزندان شهدا و ایثارگران اعتراض کردند.
عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی از جذب ۷۲ هزار و ۵۰۰ نفر اعم از معلمان نهضت سوادآموزی، حق التدریسی و فارغ التحصیلان دانشگاهی در آموزش و پرورش طی سال جاری خبر داد.
مدیرکل آموزش و پرورش آذربایجانشرقی گفت: سه هزار همکار فرهنگی از سیستم آموزش و پرورش خارج میشوند و یک هزار و ۲۰۰ نفر از طریق دانش فرهنگیان و یک هزار و ۷۰۰ نفر از سرباز معلم و نهضت سواد آموزی وارد بدنه دستگله تعلیم وتربیت شده اند. به گزارش سهند به نقل از فارس، جعفر
محرم محمدزاده مدعی شد: استخدام شهرداری برای نورچشمی ها است. برخی ها خانوادگی حضور دارند و داماد و دختر و برادر در یک محل کار می کنند. به گزارش سهند، جلسه امروز شورای شهر تبریز تحت الشعاع انتخابات نافرجام هیات رئیسه قرار گرفت و برخی اظهارات تامل برانگیز در حاشیه ماند. یکی از این اظهارات
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری آذربایجان شرقی اعلام کرد: بر اساس برنامهریزی صورت گرفته، ۱۷۱ نفر در مشاغل عملیاتی آتشنشانی شهرداریهای استان جذب میشوند. به گزارش آوای سهند، مرتضی علیخانی با اعلام این خبر، افزود: سامانه ثبتنام آزمون استخدامی این نیروها، از روز دوشنبه ۱۰ تیر فعال خواهد شد. وی افزود: داوطلبان با
طرح “معلم تمام وقت” افزایش ساعت کار معلمان از ۲۴ به ۳۰ ساعت در هفته در ازای افزایش حقوق برابر با حقوق حقالتدریس معلمان است. طرح “معلم تمام وقت” در دوره وزارت فانی در آموزش و پرورش مطرح شد که در آن ۶ ساعت به کار معلمان اضافه شده و معادل همان شش ساعت حق التدریس
آموزشوپرورش استان امسال با بازنشستگی ۳ هزار و ۴۰۰ معلم مجبور شده تا تعداد دانش آموزان کلاسها را برای جبران کمبود نیرو افزایش دهد. یک ماه و اندی از شروع سال تحصیلی گذشته اما هنوز بسیاری از مدارس درگیر یافتن معلم برای کلاسهای خودشان به ویژه در مقطع ابتدایی هستند. کلاسهایی که هفتههای ابتدایی مهر
عضو شورای شهر تبریز با انتقاد از استخدامهای فامیلی در شهرداری و حذف هزینه شب کاریها گفت: متاسفانه مدیران و معاون شهرداری سر کار خود نیستند و فقط در جلسه هستند، چرا که حق الجلسه میگیرند. به گزارش آوای سهند ، محرم محمدزاده صبح امروز در جلسه علنی شورای شهر تبریز با اشاره به هزینههای
اکبرنژاد با انتقاد از استخدامهای فامیلی و بیرویه در شهرداری تبریز وجود این شرایط را مساوی با هدر رفت بیتالمال تلقی کرد. به گزارش آوای سهند ، صبح امروز شکور اکبرنژاد در صحن علنی شورای شهر تبریز با تاکید بر اینکه در خصوص مدیریت استخدامها در شهرداری باید تلاش بیشتری صورت بگیرد، ابراز داشت: اینکه از
دفتر امور شهری و شوراهای استانداری آذربایجان شرقی با صدور اطلاعیهای، نتایج اولیه مرحله بررسی مدارک داوطلبان آزمون تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای قراردادی شهرداریهای استان و لیست داوطلبان حائز شرایط و فاقد شرایط ورود به این آزمون را اعلام کرد. به گزارش نصر، در اطلاعیه دفتر امور شهری و شوراهای استانداری همچنین آمده است: